高端机不迟”
“我们使用的是我们自己的手机操作系统，本身就已经跟安卓以及苹果成为对手了，当务之急先稳住我们基本盘再说”
“生存，才是我们要考虑的事情，而不是一口吃一个胖子，高端低端一起发力.”
安德森滔滔不绝的阐述了自己的观点，高进听完后点了点头，安德森的脑子是清醒的，看出来星光手机公司目前第一要素是生存下来。
“这用这个型号吧，同样的配置苹果卖999美元，我们直接600欧元，同时开通分期付款，欧美地区免息十期”
“天朝地区免息二十四期”
“我相信很多人会忍不住的”
高进笑着说了一句，安德森一皱眉，600欧元虽然有得赚，可这个价格是不是太低了，利润也太少了。
高进端起茶杯喝了一口，看了一眼安德森说了一句“安德森，苹果每年的苹果税收入是多少”
“量大是会引起质变的”
“再一个，你不要忘记了我们系统的优势所在，这是安卓跟苹果系统都不具备的优势”。
听高进说完，安德森认真的点了点头，已经理解高进的意思了。
苹果税一年纯赚几百亿美元，这个消息传出后，让全球的手机厂家都集体懵逼了。
“还有，你去跟高通好好谈一谈，我们第一批采购两千万芯片，让他们给我们一个更优惠的价格”
“你要对天朝市场有信心，利用我们的手机系统优势创造出一个销售奇迹也未尝不可。”
高进又补充了一句，安德森的眼睛一脸，认真的点了点头。
两人开始商议起细节来了，中午不少人来见高进都被简跟索尼娅挡驾了，高进在跟星光手机公司总裁谈事情，再不见客。
不是十万火急的事情下午再来。
“目前天朝有几个厂家都在跟我们联系，想要拿到我们的订单”
“我对这些代工厂不是很了解，董事长认为那一家比较好”
安德森收起笔记本询问了一句，高进笑着说了一句“比亚迪，交给他们好了”。
“不过，你要跟他们协商一下，让他们跟富士康学一学，别一副压榨员工的做派”
“员工收入以及品控把控如果他们不能改变，不能给予一定的承诺”
“就换一家！”
高进给出了一个明确的指示，安德森点了点头将这件事记在心里了。
比亚迪完全有能力取代富士康成为代工行业的老大，可惜，小家子气没有改，员工收入不如富士康，工作量不次于富士康。
品控一开始可以，慢慢的松懈了丧失了不少订单。
用富士康老板的话讲，大陆代工厂一个能打的都没有，无敌全靠同行托趁！
聊完了，高进带着安德森还有两个助理一起下楼吃饭，就到公司食堂，照样是排队。
现在，整个星灵集团总部园区已经没有一起插队想象了，都老老实实的排队。
这就是重罚加上行下效取得的效果。
下午安德森回酒店休息一下，明天就坐飞机飞往泉城市组建星光手机天朝分部，顺便跟高通再协商一下芯片采购的事情。
手机的操作系统部门放在星灵集团总部，研发部跟市场运作部完全分开，泉城市分部只存在运营部门跟售后部门。
分部行政经理由单湘云从行政部挑选挑选人员派遣过去。
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