2)第一千零一十九章 人事变动(上)_重生之光辉人生
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  成为展雄集团研究院日后长达十年内的第一序列目标,我知道,在座各位未必都清楚期间的涵义,但要不了多久,你们都会明白的。”

  “人力资源、资金各方面都给予最高权限,展雄集团如今有足够的底气做行业的霸主,购买专利、收购公司……”冯一鸣轻声说:“但是……但是我需要阶段性的看到成果。”

  林文武和任宏远对视一眼,都有点为难,这两个项目都时间跨度大、难度高,而且并不是能够阶段性收获的……

  “当然了,技术方面我不懂,我也不强求两个项目的阶段性成果立即具备很强的商业运作价值。”冯一鸣解释道:“会聘请国内外的专业团队、科学家来做分析,没意见吧?”

  任宏远立即应声答应下来,林文武紧随其后,两个人都知道冯一鸣的行事风格。

  虽然对技术不在行,但是对技术应用到商业领域却有着极为敏锐的直觉。

  虽然一旦下了决心就会不计成本的投入各种资源,几乎是任其索要,但却会事先定下一条线,如果有人将其当成冤大头,那自己就是傻子了。

  任宏远甚至在心里暗暗猜测,或许安保队、监察部那边都会有人盯着,毕竟这么多资源……

  “下一个议题……”梁刑突然咳嗽两声,转头道:“这是关于集团以及展雄系企业的人事调整……请査院长来说说吧。”

  这厮真不是好鸟,上次调整是好事,这次调整就未必了,査建驰恨恨盯着梁刑,反正你都快要退下来了,这个黑锅不你背谁背啊?

  梁刑耸耸肩,拜托,你査建驰和冯家关系那么密切,还怕背黑锅?再说了,大家都是心里有数的,人事调整怎么可能没有冯一鸣的点头……

  “咳咳,这次说是人事调整,其实主要是一次轮岗。”査建驰的脸色不太好看,“其中分为两部分,一是中层管理人员以及基层员工的轮岗。”

  “这方面就不在天辰交流会上讨论了。”魏军插嘴道:“相关的人员名单,我会和冯少讨论后,再和人力资源部门商议,这主要是针对日后展雄集团的人才培养机制。”

  “呃,好的。”査建驰眼睛盯着手上的笔记本,“首先,执行委员会组织结构将会发生变动,首先是天辰影视将会独立,将会和天辰投资旗下两家娱乐公司、制作公司合并,加大影视方面的投资,由康威季担任CEO,原天辰影视CEO方瑜调任天辰投资副总裁。”

  “康威季不再担任文娱事业群总裁,由黄永江接任,黄永江仍兼任天韵科技CEO。”

  当年为展雄集团立下第一功的康威季、黄永江的组合,终于被拆散了,一直作为辅助角色的黄永江正式走到台前,而康威季则被打发去了天辰影视,众人心里都在琢磨,这件事和年后的天阅集团出走风波是否

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